Filières Sciences et Technologies de la Gestion

la réforme dans la filière tertiaire

Les objectifs de la rénovation de la filière STT

Intégrer les multiples évolutions économiques, sociales et technologiques de l’environnement professionnel.

Favoriser l’articulation entre l’enseignement pré-bac et les formations post-bac.

Les axes forts de la nouvelle filière STG

Des programmes orientés vers une approche plus conceptuelle et donc moins technicienne des technologies avec pour objectif principal la poursuite d’études vers l’enseignement supérieur.

Des horaires mieux équilibrés entre l’enseignement général et l’enseignement technologique.

L’apparition de nouveaux enseignements : le management des organisations, la psychologie sociale, la gestion des ressources humaines et des systèmes d’information.

 CGRH : Communication et Gestion des ressources Humaines
 CFE : Comptabilité et Finance d’Entreprise
 GSI : Gestion des Systèmes Informatiques

Communication et Gestion des Ressources Humaines

Aptitudes  :

il convient d’avoir un goût prononcé pour les relations humaines, le challenge, l’initiative, une forte capacité à communiquer et à négocier. Des atouts supplémentaires : le sens de l’organisation doublé d’une véritable capacité d’indépendance et/ou de travail en équipe, sans oublier l’acceptation d’une importante mobilité.

Débouchés professionnels  :

collaborateur commercial dans le commerce indépendant, ou la grande distribution (produit courant comme produit élaboré).

Comptabilité & Finance d’Entreprise

Aptitudes  :

il faut posséder des dispositions affirmées pour les chiffres et leur interprétation, un bon esprit d’initiative, un sens des responsabilités, un réel penchant pour l’ordre et la rigueur, de solides capacités d’adaptation, un attrait pour l’informatique.

Débouchés professionnels  :

contrôleur de gestion, collaborateur au sein d’une P.M.E., d’une banque, d’une grande entreprise, d’un cabinet d’expertise comptable...

Mercatique

 

Aptitudes  :

une attirance affirmée de l’écoute, un sens marqué de l’organisation, une grande discrétion, de réelles facultés d’adaptation et de prise d’initiatives, beaucoup de rigueur et de méthode dans son travail au quotidien, un attrait évident pour les Ressources Humaines.

 

Débouchés professionnels :

collaboratrice du service du personnel d’une entreprise du secteur libéral (cabinet médical, étude notariée…) ou d’une administration ou d’un grand groupe.

 

S. T. G. : que faire après le bac ?

 

La poursuite d’études vers un niveau de qualification plus élevé (niveau 3) est vivement recommandée car elle permettra de mieux intégrer le projet personnel dans sa dimension professionnelle.

 

Sections de Techniciens Supérieurs (deux années d’études)
 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
 ASSISTANT DE GESTION PME.PMI
 ASSISTANT DE DIRECTION
 ASSURANCE
 BANQUE
 FORCE DE VENTE
 TOURISME
 NEGOCIATION RELATION CLIENTS
 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS
 COMMERCE INTERNATIONAL
 INFORMATIQUE ET GESTION – PROFESSIONS IMMOBILIERES

 

Instituts Universitaires de Technologie (deux années d’études)
 CARRIERES JURIDIQUES
 GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS
 INFORMATION ET COMMUNICATION
 PUBLICITE MARKETING
 LOGISTIQUE/TRANSPORTS
 TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION

Possibilité de reprise d’un cycle à l’université (sur dossier ou par examen) notamment dans le cadre de licences professionnelles.

 

Perspectives :

des emplois de tertiarisation de notre économie seront à pourvoir dans les années à venir ; les diplômés des formations technologiques pourront par leurs compétences avoir pour vocation à occuper ces emplois nouveaux.

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